岗位职责：
招聘工作（50%）
负责公司一般职员和生产员工的招聘工作
1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）；
2、负责招聘的渠道的开拓及维护；
3、招聘工作总结及评估。
培训工作（30%）
1、负责公司新人入职培训、在职人员的内外训组织及安排；
2、负责公司简介、企业文化主题的介绍；
3、培训效果评估及收集。
其他工作（20%）
1、员工职称申报；
2、员工季度座谈会的组织；
3、协助部门其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，综合素质较好的可放宽至大专学历；
2、2-3年规范企业的人事工作经验，熟悉PPT制作及其他办公软件操作；
3、性格外向，沟通协调能力良好，有学习上进的心；
4、责任心强，对人事工作感兴趣。
招聘工作（50%）
负责公司一般职员和生产员工的招聘工作
1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）；
2、负责招聘的渠道的开拓及维护；
3、招聘工作总结及评估。
培训工作（30%）
1、负责公司新人入职培训、在职人员的内外训组织及安排；
2、负责公司简介、企业文化主题的介绍；
3、培训效果评估及收集。
其他工作（20%）
1、员工职称申报；
2、员工季度座谈会的组织；
3、协助部门其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，综合素质较好的可放宽至大专学历；
2、2-3年规范企业的人事工作经验，熟悉PPT制作及其他办公软件操作；
3、性格外向，沟通协调能力良好，有学习上进的心；
4、责任心强，对人事工作感兴趣。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-3.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
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5-8千/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
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3-8千/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：广东-广州市-萝岗区
- 联系人：伍小姐
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- 邮政编码：510000
工作地址
- 地址：广州市萝岗区科学城南翔三路9号
