岗位职责：
招聘工作（50%）
负责公司一般职员和生产员工的招聘工作
1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）；
2、负责招聘的渠道的开拓及维护；
3、招聘工作总结及评估。
培训工作（30%）
1、负责公司新人入职培训、在职人员的内外训组织及安排；
2、负责公司简介、企业文化主题的介绍；
3、培训效果评估及收集。
其他工作（20%）
1、员工职称申报；
2、员工季度座谈会的组织；
3、协助部门其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，综合素质较好的可放宽至大专学历；
2、2-3年规范企业的人事工作经验，熟悉PPT制作及其他办公软件操作；
3、性格外向，沟通协调能力良好，有学习上进的心；
4、责任心强，对人事工作感兴趣。
招聘工作（50%）
负责公司一般职员和生产员工的招聘工作
1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）；
2、负责招聘的渠道的开拓及维护；
3、招聘工作总结及评估。
培训工作（30%）
1、负责公司新人入职培训、在职人员的内外训组织及安排；
2、负责公司简介、企业文化主题的介绍；
3、培训效果评估及收集。
其他工作（20%）
1、员工职称申报；
2、员工季度座谈会的组织；
3、协助部门其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，综合素质较好的可放宽至大专学历；
2、2-3年规范企业的人事工作经验，熟悉PPT制作及其他办公软件操作；
3、性格外向，沟通协调能力良好，有学习上进的心；
4、责任心强，对人事工作感兴趣。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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7-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
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2.5-4K/月申请职位1、有三年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调能力，并能熟练操作办公软件； 3、相关工作经验者优先
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面议申请职位一、岗位职责 1、根据招聘需求，进行简历初步筛选及人员的预约、面试； 2、员工的录用、合同签订、社保的缴纳等； 3、依据培训计划进行培训的组织、实施和效果评估； 4、员工活动策划、组织及企业文..
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面议申请职位1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用； 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息； 3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训..
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面议申请职位1.负责协助各部门招聘，进行简历筛选及初试人员的约见与面试。 2.负责员工入职、转正、离职等相关工作。3.建立与维护公司内部员工档案，及时更新员工的个人信息资料。 4.负责日常办公的采购，员工..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、..
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5.5-7K/月申请职位工作内容： 1、协助部门负责人日常招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等； 2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作； 3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总，社保公积金缴纳等..
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5-7K/月申请职位一、职责: 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3、办理员工入职及转正手续、调动、..
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4-6K/月申请职位工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 双休 国家节假日正常休假 包午餐 1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、协助建立健全公司人力资源制度; 3..
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3-6K/月申请职位岗位要求： 1、人力资源、文秘、新闻、财务等相关专业，2年以上工作经验，有建筑施工现场行政人事工作经验者优先录用； 2、勤奋好学，能吃苦耐劳，能适应环保、建筑行业的工作环境，服从工作地点..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：广东-广州市-萝岗区
- 联系人：伍小姐
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