任职要求：
1.大专以上学历，欢迎有干劲、有方向的应届毕业生。
2.有良好的文字功底；具有良好公文写作基础，熟悉公文管理发放流程；
3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。

岗位职责：
1. 负责本部的人事行政工作和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系。
2.负责协助各部门进行人员招聘工作、选聘、录用及人事档案的建立、 保存、更新；
3. 负责公司职员考勤、出勤、 调休、请假等管理事项，与保险业务的办理；
4. 负责公司的公章印鉴、办公用品、固定资产及库存盘点等管理；
5. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会 议的组织及会议纪要的工作；
6. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新员工入职培训；
7. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
8.总经办的临时工作；

职位类别： 人事专员

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