1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册等系统文件；
7、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册等系统文件；
7、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
3.5-5K/月申请职位1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用； 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息； 3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训..
-
8-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
-
3-4.5K/月申请职位一、行政工作 1、确保前台9:00—18:00的值岗。 2、确保后勤工作秩序。 3、负责办公用品的管理，各项物资供给保障。 4、对办公室安全负责任。 5、对前台形象管理负责任。 6、各项费用的缴纳。 7、工..
-
6-7.9K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司行政人事管理的总体规划 ； 2、根据公司发展要求及现有状况，建立适合企业发展的人力资源运行体系 ； 3、完善公司考核体系，并组织季度和年度的绩效沟通工..
-
3-4K/月申请职位岗位职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激..
-
8-9.9K/月申请职位岗岗位职责: 1、协助上级完善招聘、培训、人事管理等相关制度； 2、依据集团人才需求计划，开展各类人员的招聘工作，实施人才发展储备计划； 3、传达集团人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收..
-
面议申请职位具岗位职责1、负责人员招聘及其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；3、根据公司战略发展的需要，制..
-
6-7.9K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司财务的日常管理工作； 2、协助总经理制定财务管理制度及有关规定，并监督执行； 3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 4、人事行政管理工作：人事制度制定、薪..
-
4-5K/月申请职位岗位名称：1.负责拓展招聘渠道，根据公司需求开展组织招聘工作； 2.负责组织新人入职培训，后续培训,拓宽培训项目； 3.负责公司各项规章制度的维护，完善； 4.负责组织公司各项活动，增强员工凝..
-
4-6K/月申请职位岗位职责： 1、 负责建立规范化管理制度，并监督执行。 2、 负责监督、指导、执行人力资源管理六大模块工作的开展。 3、 负责管理公司所有证照、资质、许可证、人才证书，并保证证书的有效性。 4、..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：空调系统
- 所在地区：海南-海口市
- 联系人：路先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：570001
工作地址
- 地址：海口市海甸岛四东路颐和花园一栋C座三层
