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申请职位
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7-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司外部人员接待、会议服务工作; 2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤资金预算和工作计划; 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年..
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面议申请职位一、岗位职责 1、根据招聘需求，进行简历初步筛选及人员的预约、面试； 2、员工的录用、合同签订、社保的缴纳等； 3、依据培训计划进行培训的组织、实施和效果评估； 4、员工活动策划、组织及企业文..
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2-3K/月申请职位1、协助制定人力资源规划及劳动安全管理工作发展规划； 2、负责日常人力资源工作的组织与管理、督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续； 4、负..
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3-4.5K/月申请职位一、行政工作 1、确保前台9:00—18:00的值岗。 2、确保后勤工作秩序。 3、负责办公用品的管理，各项物资供给保障。 4、对办公室安全负责任。 5、对前台形象管理负责任。 6、各项费用的缴纳。 7、工..
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4.5-5.9K/月申请职位岗位职责： 招聘工作（50%） 负责公司一般职员和生产员工的招聘工作 1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）； 2、负责招聘的渠道的开拓及维护； 3、..
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3-4.4K/月申请职位1、负责公司售后事业部招聘及薪酬核算工作。 2、协助售后事业部总经理进行日常行政管理工作。 3、工作地点在杭州江干笕桥横塘一区188号。
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面议申请职位1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用； 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息； 3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训..
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3-4.4K/月申请职位工作职责： 1、招聘：利用各种招聘渠道发布招聘广告，进一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘体系，并建立后背人才选拔方案和人才储备机制； 2、培训：独立组织、开展各类培训，不断完善人力资源培..
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3-4.4K/月申请职位一、岗位职责 1、人事工作 1）员工入、离职办理，社保、公积金缴纳，员工档案管理； 2）员工考勤管理； 3）社保年检、劳动年检对接，工伤办理。 2、负责办公用品双月度采购及部分日常行政事务。 3、..
