1、协助制定人力资源规划及劳动安全管理工作发展规划；
2、负责日常人力资源工作的组织与管理、督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；
4、负责统计公司人数及员工假期，处理员工合同期满的有关事宜。负责公司员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
5、负责各部门的考勤管理，统计和编报劳动出勤报表，经常检查各部门的劳动纪律，及时向领导提供劳动出勤情况；
6、负责与用人部门负责人衔接，作好新员工上岗前交待工作；
7、协助其他部门进行在岗业务技能培训，包括协调安排时间、地点等；
8、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动；9、协助部长作好公司的企业文化建设工作。
工作地点：安徽省宣城市宣州经济开发区昭亭北路518号
2、负责日常人力资源工作的组织与管理、督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；
4、负责统计公司人数及员工假期，处理员工合同期满的有关事宜。负责公司员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
5、负责各部门的考勤管理，统计和编报劳动出勤报表，经常检查各部门的劳动纪律，及时向领导提供劳动出勤情况；
6、负责与用人部门负责人衔接，作好新员工上岗前交待工作；
7、协助其他部门进行在岗业务技能培训，包括协调安排时间、地点等；
8、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动；9、协助部长作好公司的企业文化建设工作。
工作地点：安徽省宣城市宣州经济开发区昭亭北路518号
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：制冷设备及配件
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